Sie sind bereits mehrere Wochen erfolglos auf Jobsuche
… und es funktioniert nicht so richtig?
Sie haben schon zahlreiche Versuche und Aktivitäten hinter sich?
… bauen Sie Ihre eigene Bewerbungskampagne!
Sie wissen nicht so recht wo und wie Sie eine Stelle finden können?
… ändern Sie umgehend Ihre Suchstrategie!
Sie sind unsicher warum Ihre Bewerbungen scheitern?
… optimieren Sie Ihre Bewerbungsstrategie!
Sie sind mit Headhuntern unzufrieden und erhalten keine Hilfe?
… reden Sie mit mir – ich bin Ihr Job Coach!
Ihre Unzufriedenheit steigt und die Ideen werden weniger?
… und Sie haben den richtigen Weg zum neuen Job noch nicht gefunden?
… und Sie möchten Input, wie es gehen könnte?
Mit der professionellen Hilfe eines Executive Job coach geht’s leichter
• Sie sind „45+“ !
• Sie sind Führungskraft !
• Sie haben Jobfieber ?
Ich habe die
individuelle
Bewerbungs-Therapie
ICH bin IHR Executive Job coach
In Österreich, in Deutschland, in der Schweiz.
Im persönlichen Gespräch – per Telefon – via Skype zeige ich Ihnen, wie Sie zur neuen Stelle kommen.
Als Trainer & Coach für Führungskräfte und im privaten Umfeld erlebe ich, dass es für „45plus“-Führungkräfte zunehmend schwieriger wird, neue Stellen zu finden. Daraus entstand die Idee für Executive Job Coaching.
Was ich tun kann
Input – Feedback
Was Sie tun
30-Wochenstunden-Projekt
Was Sie erreichen
Orientierung – Klarheit
Reden Sie mit mir vertraulich über Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen bei der Stellensuche.
Dr. Robert Pürstinger
Ihr Executive Job Coach
Ich sorge dafür, dass Sie ganz genau wissen, wo Sie die Hebel in der Stellensuche und der Bewerbung ansetzen können – und das auch tun!
Ihre Investition in den neuen Job beträgt ca. 1 – 3 % Ihres Jahresbruttoeinkommens und ist als Werbungskosten steuerlich absetzbar.
Seit mehr als 25 Jahren begleite ich Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche in nationalen und internationalen Unternehmen.
Als HR-Experte arbeitet ich mit meinem Unternehmen »Personal•Management Dr. Robert Pürstinger« als externer HR-Manager, zertifizierter Taskmanager, Lektor, Dozent, Moderator und Coach.
Drei Schritte zur neuen Position
Wenn Sie wollen, nutzen Sie die drei Schritte zur neuen Stelle und planen damit Ihre eigene erfolgreiche Bewerbungskampagne.
Im partnerschaftlichen und zugleich herausfordernden Dialog erarbeiten Sie Ihre Selbstpräsentation als entscheidende Basis für alle Bewerbungsschritte:
>> eine persönliche Erfolgsbilanz erstellen
>> die Kompetenzen und beruflichen Qualifikationen identifizieren
>> das Kurzprofil und die Einstellungsargumente formulieren
Ziel ist die erfolgreiche Selbstpräsentation in Schriftstücken, im Telefonat und im persönlichen Gespräch:
>> Sie können Ihre Stärken punktgenau präsentieren.
>> Sie können Ihre Einstellungsargumente auf den Punkt bringen.
>> Sie können kritische Fragen zu Ihrem Werdegang schlüssig beantworten.
❞ … gibt Selbstvertrauen
Gemeinsam entwickeln wir Ihre individuelle Suchstrategie, die Sie umgehend zielorientiert durchführen:
>> eine
innovative Strategie für die Stellensuche erarbeiten
>> die Stellensuche aktiv und vielfältig gestalten
>> bessere Chancen durch Initiativ- und Direct-Bewerbungen schaffen
Ziel ist es, wirklich alle Möglichkeiten der Stellensuche zu nutzen, um die passende Stelle zu finden:
>> Sie nutzen verschiedenste Wege und Möglichkeiten zum Finden potenzieller Stellen.
>> Sie identifizieren Ihre Wunscharbeitgeber und mögliche Türöffner.
>> Sie punkten mit einer überzeugenden Kontaktaufnahme.
❞ … bringt Gespräche
Gemeinsam erstellen wir Ihre persönliche Bewerbungsstrategie, die Sie sofort erfolgreich umsetzen.
>> eine zielführende Bewerbungsstrategie entwickeln
>> aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erstellen und passgenau auf die neue Stelle ausrichten
>> Bewerbungsgespräche planen, vorbereiten und erfolgreich durchführen
Ziel ist, dass Sie mit Ihrer schriftlichen Bewerbung und im Job-Interview mit Ihren Qualitäten überzeugen, sich im Wettbewerb durchsetzen und die Stelle erhalten:
>> Sie machen Ihre persönlichen und beruflichen Qualitäten in Ihren Unterlagen auf einen Blick sichtbar.
>> Sie nutzen geeignete Bewerbungskanäle und werden zu Bewerbungsgesprächen eingeladen.
>> Im Bewerbungsgespräch punkten Sie durch Ihr persönliches Auftreten, Ihre authentische Selbstpräsentation und Ihre überzeugenden Einstellungsargumente.
❞ … führt zur neuen Position
Ganz ohne Schritte. Wir arbeiten einfach nach Ihren eigenen Vorstellungen.
>> Sie arbeiten an der Weiterentwicklung Ihrer Bewerbungsaktivitäten und suchen nach geeigneten Lösungen für konkrete Fragen.
>> Sie sind mitten in Ihren Überlegungen und benötigen zusätzlichen Input und Feedback zu Ihren Gedanken, Ideen und Plänen.
>> Sie möchten Beratung zu anstehenden Entscheidungen oder eine zweite Meinung zu einer geplanten Maßnahme.
>> In Ihrem Umfeld haben Sie jedoch keinen passenden Ansprechpartner für eine fachlich kompetente, aufrichtige und ehrliche Diskussion.
>> In dieser Situation brauchen Sie einen neutralen Experten, um anspruchsvolle Fragen zu besprechen.
>> Sie brauchen jetzt unbedingt einen Job Coach.
der schnelle Kontakt
Ihre Fragen beantworte ich gerne persönlich.