punktgenaue Unterstützung für Führungskräfte bei der Jobsuche

Sie sind bereits mehrere Wochen erfolglos auf Jobsuche


... und es funktioniert nicht so richtig?

Sie haben schon zahlreiche Versuche und Aktivitäten hinter sich?

Sie wissen nicht so recht wo und wie Sie eine Stelle finden können?

Sie sind unsicher warum Ihre Bewerbungen scheitern?

Sie sind mit Headhuntern unzufrieden und erhalten keine Hilfe?

Ihre Unzufriedenheit steigt und die Ideen werden weniger?


... und Sie haben den richtigen Weg zum neuen Job noch nicht gefunden?


... und Sie möchten Input, wie es gehen könnte?


Mit der professionellen Hilfe eines Sparringspartners geht es leichter

ICH KANN IHR SPARRINGSPARTNER FÜR DIE JOBSUCHE SEIN


In Österreich, in Deutschland, in der Schweiz.

Im Gespräch - per Telefon - via Skype zeige ich Ihnen wie Sie zur neuen Stelle kommen.

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Was ich tun kann

>> Ich berate und unterstütze Sie bei der Suche nach einer neuen Stelle.
>> Gemeinsam erarbeiten wir einen erfolgreichen Weg zum künftigen Job.
>> Ein bewährtes Drei-Schritte-Modell bietet gute Möglichkeiten dafür.
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Was Sie tun

>> Sie bauen eine erfolgreiche Selbstpräsentation auf.
>> Sie gestalten Ihre Stellensuche und Bewerbungswege vielfältig.
>> Sie punkten mit aussagekräftigen Unterlagen.
>> Sie überzeugen im Vorstellungsgespräch.
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Was Sie erreichen

>> Sie optimieren Ihre Präsentations-, Such- und Bewerbungsstrategie.
>> Sie planen die eigene Bewerbungskampagne und führen diese erfolgreich durch.
>> Mit Selbstvertrauen und Sicherheit haben Sie ihren neuen Job erreicht.

Reden Sie mit mir vertraulich über Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen bei der Stellensuche.

im persönlichen Gespräch - per Telefon - via Skype



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Ihr Sparringspartner

Dr. Robert Pürstinger
Als HR-Experte arbeitet ich mit meinem Unternehmen »Personal.Management Dr. Robert Pürstinger« als externer HR-Manager, zertifizierter Taskmanager, Lektor, Dozent, Moderator und Coach. Seit mehr als 25 Jahren begleite ich Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche in nationalen und internationalen Unternehmen.
Als Trainer & Coach für Führungskräfte und im privaten Umfeld erlebe ich, dass es für "45plus"-Führungkräfte zunehmend schwieriger wird, neue Stellen zu finden.
Daraus entstand die Idee für Job-Sparring.

Ihre Investition in den neuen Job beträgt ca. 1 - 3 % Ihres Jahresbruttoeinkommens
und ist als Werbungskosten steuerlich absetzbar.


DREI SCHRITTE ZUR NEUEN STELLE

Wenn Sie wollen, nutzen Sie die drei Schritte zur neuen Stelle und planen damit Ihre eigene erfolgreiche Bewerbungskampagne.